Iniciado em 2021 nos EUA, o movimento The Great Resignation foi impulsionado pela cantora Beyoncé que se tornou símbolo deste movimento no País e no mundo. No Brasil, dados do Caged apontam para um volume de 6,1 milhões de pedidos de demissão no primeiro semestre de 2022. Os principais fatores identificados estão a falta de projeção de carreira, salários e liberdade de horário.

Especialistas atribuem esta percepção dos trabalhadores a pandemia, onde em situação de isolamento trouxe à tona a sensação de liberdade e qualidade de vida proporcionados pelo trabalho remoto.

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Neste contexto desafiador que surge o Programa Employer U, um conceito ainda recente no Brasil, mas que em Países desenvolvidos já demonstram ser um caminho sem volta.